Контекстная реклама (сообщения, которые вы видите на баннерах, которые в большом количестве окружают нас на блогах, бесплатных сайтах статей, кино и так далее) связана с тем, на какие сайты вы заходите, какие статьи читаете.
Например, если вы зашли на сайт обуви, то теперь контекстная реклама будет показывать вам разнообразные рекламные предложения туфлей.
Раньше я думала, что это магия, а оказалось, что так работает реклама.
И когда вы начинаете искать работу, то обязательно вы заходите на сайт компании, вакансия которой вас заинтересовала.
Контекстная реклама это запоминает и теперь вас будет «преследовать» реклама этой компании или схожей с ней по направлению деятельности.
Так, я смотрела вакансию в интернет-магазине итальянских диванов, а потом обратила внимание на то, что реклама этой компании была со мной и когда я смотрела фильм, и когда я искала что-то в гугле и в рекламной строке на моей почте.
Поэтому поиск персонала или точнее сказать объявление на сайте работы - это прекрасный способ дополнительного продвижения для вашей компании, если у вас запущена контекстная реклама, а если же нет, то этим воспользуются ваши конкуренты.
А также на сайтах работы есть специальные предложения для работодателей http://www.work.ua/services/, в которых описано то, где ваш логотип компании может быть, когда соискатель ищет работу (на главной странице, посреди вакансий, справа или слева и так далее).
С ростом безработицы сайты поиска работы становятся самыми посещаемыми, например, тот сайт, что я указала говорит о посещаемости 2,5 млн. в мес.! Еще следует учесть, что человек в поиске работы находится в интересе, в поиске чего-то, и даже если работу он не нашел, то новый диван или телевизор уже присмотрел.
Где-то читала, что поиск работы по стрессовости для человека стоит на втором месте после смерти близкого родственника. Это, наверное, шутка, но есть в ней и доля правды.
К этому нужно относится с юмором, чтобы пережить бесконечное высылание резюме, изучение вакансий о том, как за 3000-4000 грн. необходимо уметь спасать Вселенную, а также выстоять мужественно самые разнообразные собеседования, в которых видно, но не каждый менеджер по найму понимает зачем он задает вопросы, то есть куда смотреть, что проверять и кого вообще необходимо принять на работу.
Сразу хочу сказать, но не все компании такие, но их подавляющее большинство. Если видишь для заполнения тесты Перформии - появляется надежда на лучшее будущее!
Читая разные вакансии, то есть указанные в них обязательные требования к соискателю, задумываешься о том, что человек имеющий столько всего, во-первых, не обратится на указанную заработную плату, во-вторых, в объявлении часто указывают 5-летний опыт и чтобы вам было до 30 лет, чтобы вы знали английский на высшем уровне, причем даже на должности офис-менеджера.
Но статья в большей мере будет посвящена тому, что уровень развития города и разных отраслей деятельности зависит от того насколько много вакансий, то есть потребности в сотрудниках, а значит в расширении деятельности компаний.
Предлагаю посмотреть статистику, которая, обычно, говорит сама за себя.
Для анализа взято несколько основных сайтов по поиску работы в Украине, которые являются наиболее живыми по количеству вакансий и резюме, по поиску в гугле, а также по простоте в использовании (на 2 из этих сайтов размещено мое резюме):
Обычно, соискатели оставляют свое резюме на нескольких сайтах работы, значит эти цифры нельзя между собой сложить, но в целом количество безработных в Украине, которые разместили свои резюме на сайтах работы более 1 млн. чел.
Более конкретные выводы можно будет сделать, когда мы посмотрим статистику по городам, а также отраслям деятельности, но по словам Сергея Марченко, директора по развитию кадрового портала Work.ua:"На нашем сайте сегодня порядка 1,4 млн резюме и около 35 тыс вакансий. Прямое соотношение очень большое, но его нельзя рассматривать как абсолютную величину: по результатам исследования, проведенного для , 60% людей, имеющих резюме на нашем сайте, не являются безработными, а просто рассматривают на сайте варианты улучшения зарплатных перспектив."
Для анализа были выбраны города Украины, которые выделяют сами сайты по поиску работы - с самым большим количеством вакансий, так и резюме. Этими городами стали Киев, Днепропетровск, Одесса, Харьков, Львов, Донецк.
Такой город как Донецк был на равне с городами, которые выше в списке. Сейчас это город с менее, чем 300 вакансиями, в большинстве из которых указано, что требуется в Киев, а ищем в Донецке.
В остальных городах сохраняется соотношение вакансий к резюме как 1:7(1:8 - Днепропетровск, Львов), то есть количество резюме (спрос) превышает количество вакансий (предложение) в 7-8 раз. Если брать города меньшего масштаба, такие как, например, Кривой рог или Запорожье, это соотношение будет 1:4.
Киев, как самый активный бизнес-город в Украине, забирает около 40% от общего объема вакансий и резюме по Украине, остальные города занимают в среднем по 5-10%.
По данным выше можно сказать, что эти города сейчас в Украине наиболее перспективны как для трудоустройства, так и для развития, то есть открытия новых филиалов и новых бизнес- проектов.
Двигаемся дальше для того, чтобы посмотреть как по этим городам распределились отрасли или направления бизнеса. Для сравнения Киев выделяется отдельно, так как по всем отраслям цифры гораздо выше, чем в остальных. А также, Донецк сейчас не будет рассматриваться как перспективный город для развития.
Для Киева можно выделить 10 направлений, которые сейчас развиваются активнее всех, так как сейчас мы смотрим только на вакансии, то есть предложение о найме от компаний, и этими направлениями бизнеса являются:
IT, компьютеры, Интернет
Сфера обслуживания
Маркетинг, реклама, PR
Медицина, фармацевтика
Образование, наука
Красота, фитнес, спорт
СМИ, издательство, полиграфия
Дизайн, творчество
Культура, музыка, шоу-бизнес
Страхование
Для Днепропетровска я бы выделила:
Продажи, закупки
Рабочие специальности, производство
Логистика, склад, ВЭД
Строительство, архитектура
Красота, фитнес, спорт
Сельское хозяйство, агробизнес
Недвижимость
Управление персоналом, HR
Для Одессы показательными стали:
Розничная торговля
Медицина, фармацевтика
Дизайн, творчество
Культура, музыка, шоу-бизнес
Для Харькова сейчас перспективными являются:
IT, компьютеры, Интернет
Образование, наука
СМИ, издательство, полиграфия
Вот такими были мои выводы из данных о структуре спроса и предложения на рынке труда в Украине. У вас в этой статье есть "сырые данные", по которым вы можете проверить мои выводы, увидеть то, что вас более интересует, увидеть дополнительно то, что не увидела я.
Хочу пожелать вам успешно найти работу или развивать свой бизнес в Украине!
.png)
.png)